Формы и этапы наставничества
В техникуме реализуются следующие формы наставничества, с учетом вариаций ролевых моделей по каждой форме:
- «обучающийся – обучающийся»;
- «преподаватель – обучающийся»;
- «преподаватель – преподаватель»;
- «работодатель – обучающийся».
Каждая из указанных форм предполагает решение определенного круга задач и проблем с использованием единой методологии наставничества, частично видоизмененной с учетом ступени обучения, профессиональной деятельности и первоначальных ключевых запросов участников программы.
Этапы наставнической деятельности:
Этап 1. Подготовка условий для запуска Целевой модели;
Этап 2. Формирование базы наставляемых;
Этап 3. Формирование базы наставников;
Этап 4. Отбор/выдвижение наставников;
Этап 5. Формирование наставнических пар/групп;
Этап 6. Организация и осуществление работы наставнических пар/групп;
Этап 7. Завершение внедрения Целевой модели.